CO-CONSTRUCTION DE LA RAISON D’ÊTRE ET RENFORCEMENT DE LA COHÉSION D’ÉQUIPE
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
9 heures et 18 minutesAccessibilité
OuiCO-CONSTRUCTION DE LA RAISON D’ÊTRE ET RENFORCEMENT DE LA COHÉSION D’ÉQUIPE
Redonner du sens, unir les équipes, clarifier l’avenir. Une journée pour co-construire la raison d’être de votre entreprise. Dans un contexte où les équipes évoluent, où les clients sont plus exigeants et où les entreprises doivent se différencier, la raison d’être devient un formidable outil de cohésion, d’engagement et de performance durable. Nous vous proposons une formation-atelier immersive, qui permet à votre équipe de définir ensemble : ce qu’elle incarne réellement, ce qu’elle apporte à ses clients, l’impact qu’elle veut laisser sur son territoire, et la vision qui guidera vos décisions futures. Cette formation est conçue pour les dirigeants et les équipes qui souhaitent : ✔ fédérer autour d’un cap commun ✔ renforcer la culture interne ✔ clarifier l’identité de l’entreprise ✔ améliorer l’engagement et la motivation ✔ aligner la stratégie et le terrain ✔ donner du sens au travail au quotidien
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les notions de raison d’être, mission, vision, valeurs et impact.
- Identifier et hiérarchiser les valeurs réellement incarnées dans l’entreprise.
- Mettre en lumière l’ADN opérationnel et les pratiques différenciantes.
- Se projeter collectivement à 5 ans et définir les impacts souhaités.
- Construire une vision collective claire, réaliste et mobilisatrice.
- Co-rédiger et s’approprier une raison d’être partagée.
- Renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipe.
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Managers
- Collaborateurs
- Équipes techniques et terrain
- Toute personne impliquée dans la vie et la culture de l’entreprise
- Aucun prérequis technique.
- La participation aux modules e-learning asynchrones est recommandée avant et après la journée en présentiel.
- Un entretien préalable est proposé en cas de situation de handicap afin d’adapter les modalités si nécessaire.
Contenu de la formation
Module amont elearning (1h)
- Comprendre la raison d’être, les notions clés, premières réflexions individuelles et quiz de positionnement.
Module 1 – Comprendre la raison d’être (45 min)
- Activation collective des notions vues en e-learning et mise en contexte métier.
Module 2 – Identifier les valeurs incarnées (1h)
- Travail à partir du vécu
- priorisation collective par vote
- distinction valeurs fondamentales et secondaires
Module 3 – ADN opérationnel et relation client (45–55 min)
- Identification des pratiques concrètes,
- priorisation des pratiques clés,
- différenciantes et aspirationnelles.
Module 4 – Projection collective et impact à 5 ans (50–55 min)
- Temps collectif de respiration,
- transformation des tensions du quotidien en directions communes et impacts souhaités.
Module 5 – Vision collective engagée (1h)
- Formalisation d’un cap désirable et réaliste à partir de la fierté, des lignes rouges et des évolutions nécessaires.
Module 6 – Co-rédiger la raison d’être (1h30)
- Écriture collective, critères de qualité, convergence, validation et appropriation individuelle.
Module aval elearning (1h30)
- Appropriation de la raison d’être co-construite, mise en situation, auto-évaluation et quiz de validation.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz de positionnement (e-learning amont)
- Observation des productions collectives
- Exercices écrits
- Participation aux ateliers
- Quiz final de validation (e-learning aval)
- Auto-évaluation d’appropriation
Ressources techniques et pédagogiques
- Guide animateur
- Livret apprenant
- Fiches d’exercices et de réflexion
- Paperboards, post-it, feutres, gommettes
- Ressources numériques via Digiforma (vidéos, quiz, documents PDF)
- Synthèses collectives produites pendant la formation
Délai d'accès
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un entretien préalable permet de définir les adaptations nécessaires.